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                外企求職面試技巧

                2019-07-24    外企面試    【手機瀏覽本頁】


                對于很多剛畢業的大學生來說,都有對面試的擔心,而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,1緊張就容易出錯,中文“臺詞”都會結巴,何況英語!
                可俗話說,養兵千日,用兵1時,學了那么多年英語,好歹有些積累,總不能栽在這上面。那么,如何過好英語面試這1關呢?
                外企英語面試技巧是怎樣的?
                各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的。
                第1輪面試1般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,詢問1些有關個人的問題,比如請你用英語做1個自我介紹。有些公司,也會有1部分英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含1個中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語言運用能力。

                第2輪面試則由部門主管經理出面,這時候,有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談1談以往最成功的1個案例,或者自身的業務強項等。
                如果前面1路綠燈大亮,那么,最后1輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁1般是老外,當然面試就變成全英語的了?偛迷儐柕膯栴}1般會和公司的精神、企業文化有關。1位曾任職默沙東制藥的小姐說,她在參加的默沙東最后1輪面試時,默沙東老總看到她是學新聞出身的,便要求她談談對中國新聞媒體的看法,因為默沙東制藥1直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較宏觀的問題,招聘方想要發現的是,應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
                如何應對英語面試
                英語從小開始學,可學了10來年,有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關頭,則對1些“成功英語面試培訓”饑不擇食。其實,冰凍3尺,非1日之寒,速成是不可能的,只能在平時積累的基礎上,注意1些細節,運用1些技巧,給自己加上幾個成功的籌碼。
                首先,平時要注意訓練聽力,懂得情景面試技巧,至少要聽得懂考官的問題,如果考官1個問題出來,你卻聽得云里霧里,然后來兩3個“Pardon”,那現場氣氛定會急轉直下。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考,同時,也使得自己的表述顯得口語化1些。
                其次,發音要標準。在與外國boss面談的過程中,發音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說,大多數時候1些細小的語法錯誤并不影響交際的進行,老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻1時想不起來,那就換種說法,盡量避免卡殼,卡殼會導致冷場?傊还茉趺礃,都要自信滿滿地,把英文說得讓人聽上去像那么回事。
                先期準備
                主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足,有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業文化,這在與bigboss面談的中會有幫助的。

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