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                面試官問:還有什么問題要問嗎

                2018-05-18    外企面試    【手機瀏覽本頁】

                當面試馬上接近尾聲的時候,大部分面試官會流程式地問面試者一句:“你還有什么問題要問嗎?” 很多人會在心里長吁一口氣:終于要結束了。

                可是我的朋友,在外企HR圈子混跡七年之久的峰哥,他卻告訴我,這個問題其實是非常重要的一個環節,它能反轉面試結果,是從好變壞,還是從壞變好,就看面試者怎么回答。

                面試官問:還有什么問題要問嗎

                一、不要問什么?

                很多人在面試之前對公司多少會了解一下,他們會問到公司的發展情況,我以前在面試一個初級設計師的時候,他問了這樣的問題:“你們公司這么大的體量有準備上市嗎?”

                顯然這位面試者沒有想過自己問這樣的問題到底合適不合適。

                這是一個讓人難堪的問題,一方面作為HR即使知道也不方便透露,另一方面這不是你這個職位應該關注的問題吧。

                所以面試者首先不要單單從自己的角度思考問題,因為你認為很正常的問題,很可能直接戳中了公司或HR的軟肋,你叫HR怎么看好你?

                還有的同學也許為了恭維一下面試官,當然也可能為了表現自己的上進心,會問到:我怎樣才能做到您這樣的職位?像您一樣成功?

                又是一個讓人糾結的問題,到底是告訴你還是不告訴你?告訴你的話,你是不是要來搶我的飯碗?不告訴你,是不是顯得我很沒禮貌了?你叫我怎么回答?

                當然更常見的問題還有很多,諸如問福利、補貼或者直接說沒問題了,這些其實都不能讓面試官給你加分,甚至會引起反感,最好就不要隨便問了。

                面試官:這就是我要找的人

                一、 可以問什么?

                先說我面試一個高級設計師的案例。

                我們公司的設計總監在行業內小有名氣,但由于特殊原因他辭職回老家去了,我得找位新總監,同時由于業務需要也在招一個高級設計師。

                這天我面試一位應聘高級設計師的哥們,當我問他:“你還有什么問題要問我的嗎?”他說:“我看到你們公司還在招聘設計總監,之前那位總監的作品我在你們官網上看過了,我知道我的能力暫時達不到那個要求,不過請問,我要如何做,做到什么樣的水平,才能坐到那個位置?”

                他這個問題直接打動了我的心,如果你仔細體會,會發現這里面包含了很多信息,比如,他說去過官網看過總監作品,說明什么?他面試前有做過功課了唄,有自知之明,同時還充分展示了這位哥們的上進心,非常符合崗位對人才的要求,當時我就在心里說,這就是我要找的人!

                也就是說,如果你不太了解自己應聘的職位在公司的架構中所處的位置,這種問題是可以直接提出來的,一方面對面試官沒什么壓力,他比較熟悉,所以樂意回答,另一方面通過這個問題你可以獲得如何晉升的信息,對自己以后在公司發展也非常有幫助。

                好了,通過以上兩點的分析,我們應該知道面對面試官:“還有什么問題要問的嗎?”的時候,該說什么,不該說什么,大家心里都有數了吧,希望能對大家有所幫助!

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