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                你在面試中遇到過什么奇葩問題?

                2021-07-27    面試問題    【手機瀏覽本頁】

                大多數面試,面試官的問題都是流程化的。

                “請先做下自我介紹”

                “你上一份工作離職的原因是什么”

                “你的優缺點有哪些”

                “你3-5年的職業規劃是什么”

                “為什么想來我們公司工作”

                “.…..”

                但面試次數多了,總會遇到出其不意的面試官,總會被問到奇葩問題。不知道面試官是出于什么樣的想法,是為了壓力測試,還是為了考驗應聘者臨場反應,亦或是興之所至靈機一動,總之,角度很刁鉆。

                 

                自我提升題

                a.你最近讀了什么書?

                b.你熱愛生活嗎?

                c.你對自己的現狀有何評價?

                一般被問到這種問題,心里都莫名發慌:

                畢業之后就沒讀過書怎么辦?

                每天喪的要死你問我熱不熱愛生活?

                我對現狀能有什么評價,我就需要一份工作!

                然而一陣慌亂吐槽過后,還是要硬著頭皮表現出面試官喜歡的積極正能量的一面。

                最近看余華的《活著》,對生活有了更多感悟;

                雖然現實偶爾讓人感到無力,但是我還是會積極面對生活,做生活的主人翁;

                我覺得自己有很大的提升空間,希望在新的工作中好好提升自己,增強專業方面的技能。

                應答小貼士:

                保持正向的回答思路沒問題,但盡量不要硬著頭皮瞎說。沒有看過《活著》卻硬凹人設,小心面試官追問你詳細內容,分分鐘就翻車。

                 

                情景選擇題

                a.金錢和工作,哪個對你更重要?

                b.你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?

                c.如果你能成為超級英雄,你想當哪個超級英雄?

                聽到這樣的問題,你也許會很不解,因為這看起來跟面試沒太大的關系。但相對于無聊的程式化的面試問題,這些算是可以自由發揮的問題,而且還算有趣。

                說得好的話,可能面試官也會樂意跟你聊聊人生理想和愛情。這樣的題沒有標準答案,足夠展現求職者個人的性格品性。

                應答小貼士:

                需要自由發揮的問題千萬不要照搬面經的參考答案,顯得死板而沒有靈魂。你怎么想就可以怎么說,展現你聰明機智和幽默詼諧的時刻到了。

                 

                發散思維題

                a.為什么井蓋是圓的?

                b.如何把一頭大象裝進冰箱?

                c.沒有書釘的訂書機有哪些用途?請舉出5個例子。

                網傳井蓋這道面試題最早來源于微軟,現在已經成為經典面試題了。乍聽起來這個問題讓人摸不著頭腦,如果要科學地搞清楚似乎要考慮的因素和原因有很多,但可能面試官真的沒有想太多。

                應答小貼士:

                井蓋問題參考答案:

                因為井是圓的;圓形好看;圓形用料最;圓形直徑相同不會掉進去;圓形井蓋方便搬運;圓形受力最均勻……

                大象問題參考答案:

                請參考趙本山宋丹丹小品《鐘點工》;

                 

                腦力邏輯題

                a.你覺得上海的KFC有多少家?為什么?

                b.有一束花,除兩朵外都是玫瑰,除兩朵外都是菊花,除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花?

                c.同時在沙漠里的我和馬云要渴死了,從你這里買兩瓶水,你會怎么定價?

                真正的燒腦大boss來了!很多邏輯不強的求職者碰到這類題很可能頭暈目眩、兩眼一抹黑,仿佛自己被摁在地上瘋狂碾壓,毫無招架之力。

                應答小貼士:

                面試官的目的不一定是讓你告訴他絕對正確的答案,而是要觀察你的思維過程,考驗你是否有一套解決問題的方法。這樣的問題通常會給求職者一定的思考時間,不妨嘗試像解數學題一樣,先把邏輯捋清楚。

                面試官提問奇葩的問題,其實答案是什么不重要。同一個問題,可能一千個面試者會有一千種不同的答案。重要的是你要告訴ta你的思考過程,展現你頭腦運轉的能力。

                跟上學時的考試題不一樣的是,很多時候,面試的問題沒有絕對正確的標準答案。面試官提問,求職者回答。你提供的答案再被面試官二次三次提問,你二次三次作答。面試的過程,是面試官跟求職者溝通和互相了解的過程,也是雙方思想碰撞的過程。

                一個可以自由發揮的提問,是奇思妙想腦洞大開地去作答,還是邏輯嚴密理論扎實地去回答,反饋給面試官的是完全不一樣的求職者氣質。

                在這個過程中,你要做的就是自圓其說,你自己說的話用你自己的理解和邏輯能解釋通順。學會自圓其說,是面試成功的一個重要的能力。

                如果你的表現跟崗位需求者的畫像特別吻合,就再好不過,給你offer基本上是板上釘釘;如果你的表現跟面試官預想有差池,但你的表達和邏輯也可以給面試官留下印象加到分。

                面試沒有標準答案,作為求職者,要做到知己知彼。仔細研究崗位描述,知道崗位需要什么樣的人;同時要了解自己,懂得在面試中表現自己優勢的一面,并且做到邏輯自洽。

                面試前可以多做準備,面試時靠現場發揮,接下來我們能做的就是靜候佳音了。

                你在面試中遇到過什么奇葩問題?

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