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                送命題:你沒有工作經驗,如何勝任工作?

                2021-08-03    面試問題    【手機瀏覽本頁】

                HR的送命題,應該怎么答?

                秋招送命題有二:

                一是,簡歷不知怎么寫;二是,最怕HR突然的提問 

                “先做一個自我介紹吧?;你覺得自己的優勢在哪里;我們為什么一定要應聘你?.....”

                為了讓童鞋們都能躲過面試官的犀利問題

                學姐準備了5個常見“送命題”回答模板。

                當HR再提問時,就這樣回答他!

                01

                你為什么不選擇專業相關的工作?

                -因為本專業不好招工作

                -恩,這樣說確實不容易找工作

                學姐解析

                通常來講,專業代表著你的技能?鐚I找工作,則說明你的專業和工作匹配不足。

                那為什么HR一定要招聘你?你能給公司創造什么價值?這就是HR問這個問題的初衷。

                所以別再說什么專業不好找工作之類的話啦,公司不是慈善機構,不會因為你找不到工作就加同情分啊~

                回答模板

                1.先解釋你本專業是什么,主要研究什么方向。

                2. 簡單闡述你對工作崗位的理解,并結合專業優勢(沒有優勢,就介紹自身特長)告訴HR你能給公司創造什么樣的價值。

                3.最后告訴HR應聘這個崗位并非是對你本專業的背離,而是尋求更廣闊的發展空間,是用于嘗試新的起點和行業,這樣才能夠使自己全面成長,更好的為公司服務。

                02

                你為什么應聘我們公司?

                -因為世界500強拒絕了我

                -恩,那我們也拒絕你

                學姐解析

                HR問你這個問題,一般有三個目的:

                一是了解你的分析問題能力,繞個彎來問你是否知道考官在問什么?

                二是看看你對應聘單位的了解程度,包括:崗位情況、企業特點等。

                三是了解你未來的職業規劃和應聘動機。

                回答模板

                1.簡單的概述你應聘單位的情況、行業優勢及崗位詳情,讓HR知道你為面試做了多少努力。

                2.結合自身的專業、經歷等,說說你對應聘該崗位的競爭優勢。

                3.向HR表明自己的工作規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求,并適度的表達自己的熱情。告訴HR,我來這里不僅是為了工作也是為了理想。

                03

                你未來的職業規劃是?

                -錢多活少離家近,算嗎?

                -算,就是這樣的工作找不著

                學姐解析

                關于這個問題

                HR通常是想了解你的未來規劃及職場態度:

                你是否有認真考慮過自己的職業規劃?

                如果應聘你,你能在崗位上做多久?

                你的規劃是否和公司發展一致?

                回答模板

                1.結合崗位詳情,說清自己技能和優勢(如果面試時已經說過,可以忽略不提)

                2.表達一下對應聘崗位的熱愛

                3.結合應聘崗位,說出一個3-5年的規劃(如:未來三到五年內,我打算在XXX行業做到XXX,希望可以穩定提升,持續學到更多的知識等等)

                04

                你覺得自己的弱點有哪些?

                -我覺得,都挺好

                -都挺好就是都不好嘍?

                學姐分析

                HR問這個問題,通常不希望聽到直接的回答,比如小心眼、懶惰、沒經驗等等,過分的暴露缺點只會堅定HR不錄用的想法。但也不要自作聰明,回答什么“很完美、沒缺點”的想法,那只會激起HR的反感。

                回答模板

                1.先從自己的優點說起(比如:我的xx不錯,領導交代的任務都能完成,xx技能對我不是問題,但是...)

                2.說出一個并不“致命”的小缺點,并將負面內容轉換為積極內容。

                3.最后一點也是最重要的一點,態度一定真誠,不要浮夸。!

                05

                你缺少工作經驗,如何勝任這項工作?

                -我雖然沒有經驗,但是可以學

                -可公司不想教

                學姐分析

                面試時,遇到刁鉆的問題是正常情況,所以不要因為自己是應屆生而感到自卑。企業既然發來面試邀請,就不會在意我們的工作經驗,真誠大方、不卑不亢才是HR最欣賞的態度。

                回答模板

                1.謙虛的承認自己經驗不足。

                2.你有哪些優勢可以彌補這個不足。

                3.未來你會通過什么樣的努力,給公司創造價值。


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