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                面試到底看不看臉

                2021-02-23    面經大全    【手機瀏覽本頁】

                常有人說長得好看,在面試時能夠加分,甚至比別人獲得更多offer,真的是這樣嗎?

                今天我們來說說面試,到底看不看臉。

                面試看不看臉,首先要看顏值和工作的關聯度。

                一場面試有很多衡量指標,比如專業能力,相關經驗,基本性格,穩定性,等等。

                但是在一些行業和崗位,顏值(五官,身材,發型,氣質等)是明確的衡量指標之一。那么這種情況下,面試看臉是非常正常的一件事。

                除了演藝人員,還有對外交流密集,或者服務性質較強的崗位,比如:

                空乘人員/前臺行政/客戶銷售/專柜導購等。

                這類崗位通常在職位JD中會注明“五官端正,形象佳,身高不低于xxx”等,這種時候長相也是業務實力的一部分,那么最后面試官考慮候選人的時候,肯定會考慮顏值的競爭力。

                崗位存在顏值要求,也是為了更好地進行對外交流和服務客戶。

                還有一種情況,面部長相太有標志性,面試官會考慮是否給客戶帶來負面聯想。

                那么除去需要顏值的工作,像設計師,工程師,程序員,等等其他崗位,也會存在看臉加分嗎?

                答案是,會!

                但是這種加分必須建立在你的專業能力,相關經驗,基本性格等職場競爭因素與其他候選人相當的情況下,是類似考卷中附加題的存在,更重要的依然是前面的必答題。

                如果你的競爭對手與你實力相當狹路相逢,而你恰好面容俊秀笑容如春風拂面,那么offer的天平確實更有可能傾向你。

                對外交際不多的崗位,顏值就不再作為業務實力的一部分了,而是自有其他重要的技能要求。此時企業肯定是根據崗位需求進行“人崗匹配”,這是選擇求職者的大前提。崗位對應的能力和素質要求,是考核求職者最重要的部分。

                “偶像派”和“實力派”,企業會優先“實力派”,但如果你能多一項加分優勢,自然更好。

                “看臉”的作用,更多是為了面試留下好印象,以及未來部門協作,同事交流的愉悅感受。

                要注意,以上所說的面試“看臉”并不是看長相美丑!而是你的形象表現。

                大家可以理解為個人氣質+氣場+著裝+儀態言談舉止等外在顯性因素的一個綜合表現。

                面試,“面”字就決定了除了你的綜合實力,你這個人帶給面試官的整體觀感也非常重要,這是人性使然。

                把握好面試的這一面之緣,對于整體的面試成果來說非常重要。

                我認識的面試官告訴我,往往在面試的頭一分鐘,就差不多能決定這個求職者會不會有下一輪的機會。

                研究顯示,人類判斷你是否可信可能就在那0.1秒。某大學一個團隊進行一個測試,他們給了志愿者0.1秒的時間,通過觀看演員們的圖片來猜測他們的性格特征,比如說競爭力、可信任度等。志愿者在這0.1秒做出了自己的判定。即使后面給了他們更長的幾秒去看圖,他們依然做出了和最開始差不多的決定。

                也就是說,當你第一次遇見某人,即使你還沒有開口說話或者握手之前,對方就已經開始對你的可信度產生評價了。

                所以在走進面試間的那刻,你就必須進入最佳狀態了。有氣質,有自信,精神昂揚的職業人士氣場,會在最初留給面試官良好的印象。

                雖然我們常說“人不可貌相”,但要面試官在短短1小時就了解你的為人,本來就很不現實。

                對自己形象表現沒自信的朋友,應該怎么辦呢?

                你不需要帥成吳彥祖,美過王祖賢。

                只要你做到干凈整潔的面容,修剪整齊的指甲細節,合適的職業裝扮,落落大方的氣質,舒適自然的舉止談吐,自然就能加分!

                在公務員面試中,“舉止儀表”甚至是被寫進觀察要點,有具體分值的哦。

                穿著打扮得體,言行符合禮節,無多余動作,看看,國家已經把重點給大家畫出來啦!

                不只是公務員面試,其實大部分面試官心里,都有這么一份表格。

                五官身高是天生的,但形象表現完全可以靠后天訓練和提升!

                這里給大家一些形象加分技巧,大家可以在面試前就有意識地準備:

                1. 男士清爽短發,不要蓋過眼睛;女士精致淡妝,頭發打理整齊。

                2. 結合行業特性決定自己的穿著,得體最重要!如果公司氛圍輕松,比如互聯網,游戲公司,那么著裝可以偏休閑簡潔,太正式了反而顯得你死板;但如果是金融,地產等公司,整齊的職業裝就必不可少了!

                3. 千萬不要駝背!收腹挺胸精神飽滿很重要。

                4. 坐在座位上不要有多余的動作,減少撓耳搓手摸頭發等緩解緊張的小動作。

                5. 在回答問題時一定要和面試官保持眼神交流,千萬不能躲躲閃閃;而且要語氣堅定,但措辭謙虛,這個表現的度建議大家多和朋友做模擬訓練。

                6. 多多微笑,親和感是拉近和面試官距離的不二法寶。

                如果說硬實力是你面試的通行證,那么軟實力就是幫你錦上添花啦,當你和競爭對手實力相當時,軟實力可能就能幫助你拿到寶貴的offer哦!

                愿大家求職順利,前程無憂!

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