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                軟件測試崗位面試常見問題

                2021-06-15    面經大全    【手機瀏覽本頁】

                近年來做軟件的公司越來越多,整個招聘市場對于軟件相關的專業人才需求量也隨之上漲。而軟件測試作為軟件公司中不可或缺的崗位,每年都會有不少求職者嘗試應聘?蓪η舐氄叨,特別專業的面試問題都答得出來,偏偏是一些“有些常識又有些專業”的問題,卻不知該如何作答。今天就來具體介紹下,遇到以下這些軟件測試面試常見問題應該怎么答。

                 

                軟件評審的人員和軟件測試的目的分別是什么?

                人員:客戶、項目經理、開發人員、測試人員

                軟件測試的目的:軟件測試是指使用人工或自動化手段運行程序,為了發現軟件的錯誤而執行檢驗的一個過程,目的是以最少的人力、物力、時間找到軟件中的缺陷并修改,從而回避風險。

                 

                軟件開發過程與角色分工?

                測試配合開發等進行需求分析和討論,根據需求說明書制定《項目測試計劃》,編寫測試用例,建立測試環境。測試負責新產品測試、原有產品的升級測試,負責軟件問題解決過程跟蹤、軟件開發文檔、開發工作的規范化,管理開發部門的產品文檔,制作用戶手冊、操作手冊,產品上限測試,監督軟件開發過程執行,提高軟件質量等等。

                 

                對于重現率不高的BUG怎么處理?

                先在出現問題的環境上盡量重現,保持瀏覽器環境、出現問題的特定賬號等的一致,多次嘗試仍然不能重現,也要記錄到bug平臺,將出現問題的特征步驟盡量描述清楚,附帶問題截圖及日志截圖、注明偶現;如果項目時間允許,bug等級高,需要開發協助重現;如果時間不允許,記錄到BUG平臺后續再跟進。

                 

                當你提了一個bug,開發認為這不是bug,怎么處理?

                首先確認開發環境是否跟自己測試環境一致,確認在測試環境能重現,如果確認是缺陷,應該跟開發保持有效溝通,如果是級別較低的建議性BUG,可以先記錄到BUG平臺,先保留溝通。如果是BUG級別較高的問題,對應需求文檔的預期結果跟開發說明,更有說服力;耐心講解BUG的危害,不行就找產品確認,確實是BUG,注明情況并再次指派給開發。

                 

                你認為測試人員需要具備哪些素質?

                做測試應該要有一定的協調能力,因為測試人員經常要與開發接觸處理一些問題,如果處理不好的話會引起一些沖突,這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心,有的時候做測試很枯燥乏味,但是測試人員在工作中不能放過每一個可能的錯誤。

                其實不管在面試過程中遇到什么樣的問題,面試官的本意都是想要更了解求職者的個人能力情況,而非為難求職者。因此求職者在遇到各類軟件測試面試常見問題后,不需要過于緊張或深究面試官為什么要這么問,應保持一顆平常心,坦然作答即可。

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